Empresas dos EUA cortam políticas de DEI
O cavalo de pau nas políticas de diversidade, equidade e inclusão entre algumas das maiores empresas dos Estados Unidos reforçou um cenário de cortes nestas áreas que já vinha desde 2022. Gigantes da tecnologia como Google, Meta e Amazon foram algumas das primeiras a promoverem mudanças ou até a descontinuidade de suas políticas de DEI, nos EUA.
Segundo a fundadora da consultoria Elas Programam, Silvia Coelho, o ecossistema de tecnologia no Brasil já vinha passando por transformações desde 2018, mas teve uma redução de programas entre 2022 e 2023, refletindo questões econômicas e demissões em massa nas big techs.
Aspectos políticos e jurídicos entraram em jogo nos EUA, com decisões judiciais sobre diversidade em empresas e universidades. No Brasil, garantias como cotas raciais e de gênero promovem maior acesso ao mercado de trabalho.
A Natura reforçou seu compromisso com temas sociais e ambientais em manifesto recente, destacando a importância de investir no futuro. A empresa é citada por investidores como referência em ESG.
Para empresas brasileiras como a Natura, estratégias de diversidade e inclusão precisam considerar a diversidade do país, com ações como metas de contratação e equidade salarial. A Vale, por outro lado, adota uma visão diferente, priorizando mérito e excelência sobre políticas DEI.