Impacto da Inteligência Artificial no Mercado de Trabalho

O mercado de trabalho está em transformação

O mercado de trabalho atual está apertado, e não apenas por causa das recentes demissões e contratações estagnadas. A inteligência artificial e a automação estão mudando o cenário de contratação em todos os níveis, e aqueles que procuram uma nova oportunidade não podem mais ignorar o impacto da IA em sua estratégia de busca de emprego.

Preparando-se para um processo de contratação baseado em IA

Entender como as empresas estão aproveitando a IA para contratar é fundamental para conseguir seu próximo emprego. Aqui estão cinco maneiras de se preparar para um processo de contratação baseado em IA, desde seu currículo até entrevistas.

Candidatura, currículos e cartas de apresentação

Com um mercado tão competitivo, os recrutadores não têm tempo para analisar todas as inscrições. Considere estas dicas para ajudar a garantir que seu currículo apareça no topo do grupo de candidatos.

Ao atualizar seu currículo, desenvolva uma narrativa forte que mostre aos recrutadores e gerentes de contratação seus recursos exclusivos e resistentes à IA. Comece mapeando seu trabalho atual. Determine quais tarefas podem ser realizadas em breve por meio de IA e automação ou se todo o seu trabalho pode se tornar obsoleto.

À medida que a IA e a automação avançam, pode ser necessário adaptar sua experiência aos campos emergentes. Para entender qual trabalho e setor podem interessar a você, comece refletindo sobre o que o entusiasma em sua função atual. Entender o que o impulsiona pode ajudá-lo a identificar novos planos de carreira que se alinhem com seus interesses.

Explore oportunidades em áreas relacionadas à IA, como segurança cibernética, ética em IA ou treinamento em IA, e use recursos como o Manual de Perspectivas Ocupacionais do Escritório de Estatísticas do Trabalho para pesquisar possíveis funções. Depois de encontrar o ajuste certo, você pode criar uma narrativa convincente que destaque suas habilidades transferíveis e valor no novo campo.

Embora não se espere que a IA substitua totalmente os recrutadores, muitas organizações contam com sistemas de rastreamento de candidatos com inteligência artificial para selecionar candidatos em potencial para as habilidades aplicáveis.

Entrevista

A IA também está substituindo a interação humana no início do processo de entrevista. Muitas empresas estão usando tecnologia de IA para pré-selecionar candidatos por meio de perguntas escritas e em vídeo. Prepare-se para responder às perguntas mais comuns com antecedência e pratique suas respostas. Como o cenário tecnológico continua a mudar rapidamente, esteja preparado para questionar sobre a implementação da IA pela empresa.