Saiba como calcular seu 13 º salário de 2020

Suspensão do contrato de trabalho, redução da jornada e salário podem interferir no valor da parcela, porém as datas de pagamentos não serão alteradas.

Saiba como calcular seu 13 º salário de 2020

Excepcionalmente em 2020, por conta da pandemia global do novo coronavírus, o governo federal autorizou modificações no contrato de trabalho. Que resultou na possibilidade de redução de jornada e salário, além da suspensão temporária do contrato. Por isso, muitos trabalhadores podem ficar em dúvida sobre os valores e as datas para o pagamento do 13º salário.

De acordo com a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) o benefício pode ser pago em cota única ou dividido em duas parcelas , onde a primeira deve ser depositada até o fim de novembro. Além disso este ano o pagamento do 13º salário não terá alterações nas datas .

Tá, mas como calculo quanto receberei?

O calculo do do valor total do benefício é muito simples, basta você dividir o valor total do seu salário por 12 (número de meses em um ano), após isso multiplicar pelo número de meses que você trabalhou.

Por exemplo, suponha que ser salário seja de R$ 1.500 e que você tenha trabalhado por 9 meses, o calculo do valor total que você receberá fica:

 

 

Ou seja o valor total que você receberá é de R$ 1.125, caso o pagamento for feito em duas vezes, o valo de cada parcela será de R$562,50.

No caso de um cidadão que trabalhou ao longo de todo o ano (12 meses), receberá o salário integral, dividido em duas parcelas, porém na segunda parcela será descontado taxas como INSS, imposto de renda e pensão alimentícia, por isso o valor da primeira parcela será maior.

Para quem recebe comissão

Para o trabalhador que recebe por comissão, o pagamento é calculado com base no valor médio dos recebimentos no período de janeiro a outubro (para a primeira parcela) e de janeiro a novembro (para a segunda parcela).

Para calcular o valor médio, basta somar o valor recebido durante todos os meses de janeiro a outubro, por exemplo, e depois dividir tudo pelo número de meses (nesse caso é 10)

Caso o trabalhador realize comissões ainda no mês de dezembro, por exemplo, a diferença do 13º salário será recalculada. Com o valor podendo ser pago até o 5º dia útil de janeiro do ano seguinte

 

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