Dicas para comportamento profissional em confraternizações de fim de ano

Dicas para comportamento profissional em confraternizações de fim de ano

Apesar de serem festas, as tradicionais confraternizações corporativas de fim de ano exigem comportamento profissional – muito mais do que atitudes festivas. É o que explicam especialistas consultados pelo InfoMoney.

O colaborador deve ter em mente que, mesmo em um ambiente mais descontraído, a “festa da firma” ainda se trata de um evento corporativo, e excessos podem ocasionar demissões, com ou sem justa causa, e, em casos extremos, responsabilização criminal.

Bom senso é fundamental

“Há muitos comportamentos inadequados em confraternizações de empresas, mas podemos citar, além do assédio sexual, o racismo e qualquer tipo de constrangimento aos colegas de trabalho”, explica Thaiz Centurión, especialista em Direito do Trabalho do escritório Albuquerque Melo.

Eliane Ramos, presidente do Conselho Deliberativo da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil), afirma que o consumo moderado de bebidas alcoólicas geralmente é permitido, mas é essencial manter o bom senso, já que exagerar no álcool comumente leva a comportamentos que comprometem a imagem profissional do colaborador.

Antes de tomar qualquer atitude, é importante entender se a empresa possui políticas específicas em relação a relacionamentos afetivos dentro da organização. Flertar de forma insistente ou inadequada pode criar situações desconfortáveis, comprometer relações de trabalho e até gerar problemas mais graves, como denúncias de assédio. A confraternização de fim de ano não deve ser usada para flertar.

Evite conversas negativas e assuntos inapropriados

A resolução de problemas da empresa não está no contexto de uma festa, então evite conversas negativas e assuntos que devem ser discutidos no escritório, como decisões importantes ou resolução de mal-entendidos.

Evite críticas ao trabalho ou à empresa. Comentários negativos podem prejudicar sua imagem profissional. Outros assuntos inadequados são relativos a salário, por isso, não peça aumento ou promoção.

Escolha da roupa e redes sociais

A escolha da roupa deve ser compatível com o ambiente corporativo e a cultura da empresa. Evite roupas muito informais ou extravagantes, a menos que o dress code do evento permita. Não poste fotos ou vídeos sem a permissão dos colegas, especialmente se o conteúdo for constrangedor.

Networking e postura adequada

A confraternização é uma oportunidade para o colaborador ampliar seu networking interno e estreitar laços. Evite panelinhas e encare o evento como uma oportunidade para conhecer pessoas de outras áreas e níveis hierárquicos, demonstrando iniciativa e interesse em se integrar. Não transforme a conversa da confraternização em uma reunião formal.

Responsabilidade das empresas

As empresas podem ser responsabilizadas pela reparação de danos decorrentes dos atos ilícitos praticados no local da confraternização. Para evitar mal-entendidos e garantir um ambiente saudável, as empresas devem realizar treinamentos regulares sobre ética e conduta, reestabelecer canais de denúncia confidenciais, investigar denúncias de assédio ou discriminação e aplicar medidas disciplinares justas e proporcionais.

Fonte: InfoMoney

Autora:Maria Luiza Dourado

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Tags:Confraternização, Comportamento Profissional, Fim de Ano

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