Pesquisa mostra que 22% dos empregos atuais deixarão de existir até 2030

Novo cenário para o mercado de trabalho

Uma pesquisa recente do Fórum Econômico Mundial mostrou que 22% dos empregos atuais deixarão de existir até 2030, abrindo uma nova fase dentro do mercado global de trabalho. Essas mudanças começaram a surgir na esteira das transformações aceleradas pelo avanço de novas tecnologias, mudanças climáticas e demográficas bem como pelas tensões geopolíticas.

Capacitação contínua para acompanhar as mudanças no mercado

Segundo especialistas ouvidos pelo InfoMoney, a educação terá um papel essencial para fomentar o aumento da produtividade, preparando os trabalhadores para as novas realidades. Para Fernanda Tojeiro Campos, COO da Faculdade XP, é fundamental que empresas, organizações e indivíduos foquem na capacitação contínua para se manterem relevantes no mercado. Além das hard skills, as people skills como pensamento criativo, resiliência, flexibilidade e agilidade continuam a ganhar importância.

Preparação para o futuro

A Faculdade XP trabalha para preparar os alunos para o futuro. No ano passado atualizou o portfólio de pós-graduação para profissionais de tecnologia, dedicando 25% do conteúdo para a IA, além de contemplar 7 módulos completos de People Skills. Além disso, lançou o MBA Executivo em Inteligência Artificial focado para a formação de lideranças não técnicas que precisam se preparar para esse momento.

Incentivo a novas profissões para aumentar a produtividade

O coordenador do curso de MBA Executivo com ênfase em IA da Faculdade XP, Luis Fernando Conduta, acredita que o incentivo a novas profissões pode ser definitivo para aumentar a produtividade no Brasil. A formação de profissionais aptos para lidar com inovações tecnológicas é crucial para solucionar problemas complexos e promover inovações que beneficiem toda a cadeia produtiva como um todo. Para fomentar os ganhos de competitividade no Brasil é essencial que se amplie também o acesso a estes cursos que abordam análise de dados, inteligência artificial e metodologias ágeis.

Transformações estruturais no mercado de trabalho

O estudo “Future of Jobs Report 2025” reuniu a experiência de mais de mil empresas globais, que respondem por mais de 14 milhões de empregos em 22 grupos industriais e 55 economias de todo o mundo. As transformações estruturais irão destruir pelo menos 22% dos empregos que existem hoje entre 2025 a 2030. Mas espera-se que esse crescimento seja compensado pelo deslocamento do equivalente a 8% (ou 92 milhões) dos empregos atuais, resultando em um crescimento líquido de 7% do emprego total, ou 78 milhões de empregos.

Habilidades relacionadas à tecnologia em alta

Com um mundo cada vez mais digital, 60% dos entrevistados acreditam que o acesso às novas tecnologias transformará de vez seus negócios até 2030. Cerca de 86% acreditam que os maiores avanços virão de tecnologias como a Inteligência Artificial e o processamento de informações. Já para 58% a robótica e a automação também serão decisivas. As habilidades relacionadas à tecnologia, incluindo IA e big data, redes, segurança cibernética, bem como alfabetização tecnológica, serão muito demandadas no mercado de trabalho.

Outras áreas em crescimento

A preocupação com as mudanças climáticas impulsionará a geração de empregos em áreas como a energia renovável, engenharia ambiental e veículos elétricos e autônomos. Profissões relacionadas aos cuidados pessoais, como enfermagem, também crescerão em função do envelhecimento das populações. A educação é destaque para aqueles países mais pobres onde a população ainda está crescendo. As tensões geopolíticas também devem influenciar o mercado de trabalho, com destaque para a segurança física e cibernética.