Benefícios da jornada reduzida no Brasil
Estudos recentes estão embasando o argumento sobre o benefício da jornada reduzida — tanto aos trabalhadores quanto às empresas. No projeto piloto da 4 Day Week Brazil (4DWB), que analisou os resultados da escala 4×3, mantendo os salários e a produtividade inalterados, o resultado mostrou funcionários mais engajados e menor rotatividade, junto ao crescimento da receita e lucro das companhias.
Entre janeiro e junho deste ano, 21 empresas testaram a implementação da semana de trabalho de 4 dias. Elas tiveram a liberdade de adaptar o formato da rotina conforme suas necessidades, desde que cumprissem a seguinte proposta: redução de 20% da jornada e manutenção de 100% da remuneração e da produtividade. Das participantes, apenas 2 organizações desistiram do piloto no decorrer da pesquisa.
Resultados da pesquisa
Entre os resultados obtidos, 65,6% dos colaboradores afirmaram que a pressão no trabalho se manteve igual, mas 20,1% sentiram um aumento. Para dar conta do dia a menos na jornada, quase a metade dos participantes (48,2%) percebeu um aumento no ritmo de trabalho, enquanto 46,6% afirmaram que a rotina se manteve estável. Ainda assim, o nível de engajamento dos funcionários cresceu para 60,3%, e a produtividade aumentou para 71,5%. O comprometimento com a empresa também apresentou um número expressivo: 65,5%.
Planejamento da mudança
A demanda de trabalhadores por jornadas reduzidas e mais tempo de descanso vai além da proposta do fim da escala de 6 dias de trabalho e 1 de descanso e não está restrita ao Brasil. Segundo Paul Ferreira, a mudança deve ser planejada de maneira estratégica, considerando a realidade desses profissionais e as particularidades de cada empresa. Ele aponta para a necessidade de soluções que equilibrem as necessidades de flexibilidade dos trabalhadores com a continuidade das operações, sobretudo aos setores que demandam atendimento constante.
Impacto na economia
Trabalhadores mais saudáveis e satisfeitos tendem a reduzir custos com rotatividade, absenteísmo e saúde. Isso pode impactar positivamente a eficiência operacional, diminuindo gastos adicionais relacionados a essas questões. O estudo permitiu que as empresas revissem processos internos, adotando tecnologias e ferramentas que otimizem a comunicação e execução de tarefas, como o Slack e o Trello. Sob o ponto de vista humano, a jornada reduzida, no curto prazo, gera um impacto na economia local, visto que há mais pessoas consumindo como forma de lazer. No médio e longo prazo, o tempo extra do trabalhador pode ser usado para a qualificação profissional e aumento da competitividade individual, melhorando a empregabilidade e as perspectivas de renda. Quando esses efeitos individuais se somam, o impacto na economia, como um todo, tende a ser significativo, aumentando a produtividade e a competitividade do mercado de trabalho.
Júlio Rossato
